【招兵買馬】記廣成汽車集團紹興農商學院2018年冬季校園宣講會
廣聚賢德，你我同行
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記2018年12月紹興農商學院冬季專場招聘會
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2018年的第一場雪剛剛過去，積雪還沒有融盡，連綿陰雨又接踵而至，天氣比往年冷得多。雨水漸收，天氣陰沉沉依舊沒有晴朗的跡象，北風呼嘯冷得刺骨。然而，廣成集團一年一度在紹興農商學院舉辦的專場招聘會卻不會因為惡劣的天氣而失約。
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??????2018年12月12日中午12點，紹興區域各店行政人事經理準時抵達紹興農商學院，開始2018年學院冬季專場招聘會。這場招聘會不僅僅是選拔人才，更是對廣成集團企業文化和理念的傳播。
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到達會場后，一股青春的氣息撲面而來，會場內早已座無虛席，來自農商學院汽修和汽服兩個專業的兩百多名學生正熱切等待招聘會開始。
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? ??本次冬季專場招聘會由兩個分場組成，第一場是汽修專業專場，第二場為汽服專業專場。到場后，先向同學們發放了PDP?測試表進行填寫。作為每次招聘會的必要環節，填寫測試表有助于我們了解學生的性格特點，有利于合理的使用各類人才，便于發揮員工專業特長，促進企業與員工共同發展，增強企業競爭力。
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?????職業能力測試結束后，招聘會進入第二項議程，由紹興駿捷店行政人事經理李雙惠進行招聘宣講。首先介紹了浙江廣成汽車集團主要情況，包括集團的LOGO，集團經營理念和宗旨，也分享了集團董事長李新成和總裁李斌先生的創業和經營故事，使得在場同學對廣成的企業精神有了了解，同學們都聚精會神聆聽，十分投入。接著介紹了集團主要經營的汽車品牌以及門店分布情況，對集團近三年的經營業績成果等也做了概括。
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???????作為招聘宣講的重要內容，對廣成文化建設的介紹，特別是廣成基本法和廣成師傅制度，李經理進行了深入講解。企業文化是企業生存和強大的內在動力，廣成基本法是對廣成文化的高度概括和升華，也是指導集團各下屬公司開展工作的重要方針。對于即將進入集團以及各公司的新鮮血液，要充分了解廣成基本法，領會并認同其精神實質，才能真正從思想上完全融入廣成的大家庭。廣成師傅制度是廣成基本法在培養新鮮血液，實現傳幫帶方面的重要創新。實習生和新員工的順利健康成長都離不開廣成師傅的幫助。在宣講會的最后，李經理介紹了廣成集團2018年實習生培養計劃，包括招生培養方向，待遇說明以及廣成師傅配備情況，贏得了同學們熱烈的掌聲。
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??????在市場競爭日益激烈的今天，企業競爭不僅僅是產品和服務的競爭，更是人才的競爭，人才是企業的軟實力。如果把我們的廣成集團比喻成一個巨大的飛輪，為了讓這只飛輪轉得更快更好，不僅需要我們在職員工同心同德，更加需要不斷吸收新鮮血液，保證人才隊伍永遠充滿活力！
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